Содержание статьи
Введение.
На современном рынке имеется множество разновидностей топливных карт. Последние различаются между собой по стоимости, по видам АЗС, где их можно задействовать, а также по перечню услуг, которые предлагаются подобными объектами. Выбор подходящей топливной карты для бизнеса находится в зависимости от текущего местоположения, параметров автопарка и специфики предпринимательской деятельности.
Кто может использовать данную продукцию?
Топливная карта носит универсальный характер. Её можно применять на АЗС таких компаний, как “РОСНЕФТЬ”, “ПТК”, “Трасса”, “Татнефть”, “Лукойл”, “Несте”, “Ека”, “Нефтьмагистраль”, “Газпромнефть” и т. д. Описываемая карта требует внесения маленькой платы на ежемесячной основе, однако предлагает дополнительное покрытие АЗС. Есть возможность задействовать присущий ей функционал во всех локациях “CARD-OIL.RU”, а также на большей части АЗС. Стоит иметь в виду, что такая продукция не характеризуется наличием надбавок либо скрытых сборов.
Отдельные из самых часто встречающихся сборов за топливные карты card-oil.ru включают в себя:
- комиссию, в основе которой лежит риск;
- выставление счетов;
- плату за удобство;
- плату за оказание услуги сетевого типа;
- прямое дебетование;
- внесение изменений в детали;
- замену карты;
- годовую оплату по карте.
Вариант использования продукции “КАРДЕКС” обязательно понравится перевозчикам, которые работают как в пределах одного населённого пункта, так и охватывают несколько регионов. Применение карты даёт возможность получить экономический результат в размере от 5 до 25 % от затрат на топливо благодаря нижеуказанным достоинствам:
- возможность заправляться на российских, белорусских и казахстанских трассах, а также на многих дорогах стран-членов ЕС;
- снижение НДС на пару десятков процентов;
- выбор приглянувшихся АЗС согласно расположению, стоимости, бренду;
- отсутствие бюрократии – придётся подписать только один договор с “КАРДЕКС”;
- предоставление личного менеджера, который сможет результативным образом решить вопросы, что позволит сфокусировать бизнес-сотрудников на выполнении иных важных задач.